Teamtraining |
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Für Ihr Team erstellen wir ein idividuell zugeschnittenes Teamkonzept."
Zur Auswahl stehen:
Persönlichkeitsfindung (Strukturanalyse)
Stärken verstärken
Spezialistenfindung im Team
Zielvisualisierung (Instinktives Bogenschießen)
Teamarbeit im Niedrigseilparcours
Hochseilgarten
Eine neu zusammengesetzte Arbeitsgruppe ist nicht automatisch ein Team. Es dauert seine Zeit bis aus Individuen ein voll funktionsfähiges Team geworden ist, das effektiv und zielgerichtet arbeitet. Selbst in Teams, die schon längere Zeit zusammenarbeiten, bremsen Unstimmigkeiten unter den einzelnen Teammitgliedern das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens.
Um dieser Problematik entgegenzuwirken kann Teamförderndes Verhalten nachhaltig trainiert werden, als besonders effizient haben sich Team-Seminare mit In und Out-Door Veranstaltungen erwiesen. Die Teammitglieder lernen sich in In und Out-Door Veranstaltungen besser kennen, finden gemeinsam Lösungen für schwierige Aufgabenstellungen und können eventuelle Meinungsverschiedenheiten konstruktiv beheben. Die Teammitglieder lernen ihr eigenes Potential und das ihrer Kollegen kennen. Sie erarbeiten Ressourcen und können diese gezielt in das tägliche Arbeitsleben integrieren.
Damit das Erlebte noch nachhaltiger in der Berufpraxis umgesetzt werden kann, ist es sinnvoll nach kurzer Zeit, nach ca. 6 Wochen, über ein Follow Up das Erarbeitete einer Zielüberprüfung zu unterziehen und einen Soll/ Ist-Vergleich herzustellen.
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Formular Training u Coaching |
Wenn Sie sich schriftlich an uns wenden wollen, empfehlen wir Ihnen die Verwendung unseres Kontaktformulars.
Wir können so Ihr Anliegen schnellstmöglich erfassen und Ihnen Antworten.
Vielen Dank
Das Konzept |
Unsere Vorgehensweise:
1. Briefing:
Kontaktaufnahme, Einführungsgespräch, Bedarfsanalyse, Ist- Zustand feststellen, Angebotserstellung
2. Konzeption:
individuelles Konzept erarbeiten, Ablauf- und Zielplan festlegen
3. Durchführung:
praxisnahes Seminar, Aktivitäten, Erlebnispfade, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Indoor-Aktivitäten, Outdoor- Aktivitäten, Entspannungstechniken, ganzheitliches Arbeiten
4. Implementierung:
selbstständiges Umsetzung der erarbeiteten Aufgaben, Information und Eingliederung in den Arbeitsalltag
5. Evaluierung:
Follow Up nach ca. 6-8 Wochen, Zielüberprüfung, Vergleich Soll-Ist- Zustand
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